曾用刊名:石油人力资源;石油教育
《石油组织人事》是专门研究石油石化行业组织人事工作的综合管理类期刊,面向国内外公开发行,国际标准刊号ISSN 2096-7306,国内统一刊号CN10-1646/F。
本刊以“提升组织人事管理、助力石油人才成长”为理念,围绕石油石化行业党的建设和干部人才管理工作大局,宣传党和国家方针政策和法律法规,探索前沿理论,交流经验成果,介绍理念方法,为石油石化企业党建和组织人事工作者、各级管理人员、石油教育培训工作者以及广大石油员工提供借鉴和帮助。
《石油组织人事》主管单位为中国石油天然气集团有限公司,主办单位为中国石油天然气集团有限公司、中国石油教育学会,是中国石油教育学会会刊,也是中国石油党建研究分会会刊。
期刊栏目设有:本刊特稿、企业党建、人事管理、教育培训、工作实务、HR前沿、管理之道、石油人物、基层之声、案例分享、文化田园、业务动态等。
查看详情
1.《石油人力资源》原稿是学术论文的形式。书稿要主题新颖,观点鲜明,内容真实,资料准确。本杂志有权删除要发表的稿子。
2.作家应该只遵循学问伦理,文章,不剽窃别人的成果,一篇稿子多次投稿。
3.引用别人的成果时要在参考文献中说明。如果原稿来自基金课题结果,请注明基金名称、基金编号、入港部门。
4.采用《石油人力资源》原稿后,作者将原稿的纸张和电子版出版、发行权、信息网普及权全部转发给本报。
5.原稿应该是文字排版者,文件名应该是文章标题。文后应附上所有签名作者的姓名、单位、职位和职称以及第一作者的联系方式。
6.如果被采纳,将在60天内通过电子邮件通知,如果不采用,则不再通知。