目录
卷首语
以高素质人才队伍引领企业高质量发展祖仁言;1
本刊特稿
坚定不移走创新发展之路 构建企业员工创新创效工作新模式段良伟;4-5
从源头抓好人才培养和队伍建设 落实人才强企工程各项目标任务杨华;6-7
政策解读
人力资源和社会保障部有关负责同志就《关于支持企业大力开展技能人才评价工作的通知》答记者问8-10
人事档案管理
打造数字档案系统 探索管理模式变革 不断开创人事档案工作新局面杨海生;唐建国;周悦馨;徐亚男;12-14
强化创新实践 打造集中管理平台 狠抓提质增效 发挥集中管档优势欧维鹏;李积良;王丽;庞婧;15-18
发挥集中优势 提高质量效率 推动新时期干部人事档案工作全面过硬张宪;张文萍;张晗;19-21
以基础保障助专审 用严细作风提质量 稳步构建人事档案工作长效机制王芝;22-25
小知识
新形势下做好干部人事档案工作总体上要把握哪些要求？18
干部人事档案包括哪些内容，主要作用是什么？25
干部人事档案专项审核主要内容是什么？25
与领导力相关的专家观点78
中国第一口海上工业油流井99
中国第一个沙漠整装油田99
中国第一条跨国原油管道99
企业党建_学思践悟
“九力”齐发 深入贯彻落实新时代党的组织路线杨子清;李雁冰;杨阳;张寒冬;陈俭;26-30
科研单位加强基层党建工标准化建设的探索与实践高兴海;31-33
企业党建_走进支部
练好“八字诀” 打造“给力”油气处理站——塔里木油田英买处理站党支部建设实践程亮;侯新利;李玉含;34-35
坚持党建引领 筑强战斗堡垒——重庆销售江北党支部加强党建工作助推企业发展何芨璋;36-38
干部人才_干部管理
坚持党管干部要在“管”上下功夫孙密宏;39-43
干部人才_人才发展
实施人才强企战略 深耕人才成长“沃土”江云涛;陈松鹤;高扬;张蕾;林振盘;44-46
培育青年员工成长 促进综合素质提升刘燕敏;47-49
人力资源_HR前沿
集团企业薪酬体系构建的具体模式和步骤张小峰;50-53
人力资源_员工管理
创新构建海外油气业务市场化人才配置矩阵翟大海;刘铭初;刘亚杰;杨静懿;王艺潼;54-61
人力资源_薪酬考核
探索全要素量化考核模式 提升生产一线人力资源管理效能高伟;62-65
打造“双维度三位一体”绩效考核新模式田玉龙;陈晓瑞;宋欣文;马骐;66-71
完善业绩考核体系 提升企业治理效能柳迎斌;72-75
教育培训
石油企业领导力模型构建与应用朱嫣;于婧雯;张怡然;76-78
海洋油气工程特色实验室建设及实验教学模式改革研究康露;杨志;曾凡辉;吕栋梁;王其军;79-82
基层风采
以铁人精神立发展标杆——大庆1205钻井队推进主题教育走深做实时晓锋;83-85
牢记政治嘱托 弘扬尖刀精神——大庆1202钻井队全力打赢提质增效攻坚战赵乔玮;86-88
管理实务
争当“会经营”的炼化企业管理者邢建康;89-92
石油人物
渤海之滨绽芳华 辽河精神谱华章——中国高技能人才楷模束滨霞93-94
储备生在基层
厚植储备 着眼未来 建立总部人才队伍培养长效机制穆云瀚;95
做一朵不畏艰辛、奋勇向前的“后浪”——中国石油2019年储备生郑达96
为传承石油薪火奉献青春力量——中国石油2020年储备生李丹青97
案例分享
因发生工伤未签订劳动合同 职工能否要求支付二倍工资黄晓燕;98-99
业务动态
打造一线创新加速器 培育提质增效新动能100-101
立标准、建体系、创价值 加快培育一流人才队伍102-103
要闻104-105
资讯105-107
数据107
2021年《石油组织人事》开始征订
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《漫画道德经》摘编(五)75
《石油组织人事》2020年总目次108-112
《敢担当 勇作为:做新时代的筑梦人》
113
《石油精神——文献石油70年》
113