目录
卷首语
着力打造引领企业发展的优秀人才队伍祖仁言;1
特别策划:人才强企工程
人才强企工程4
筑牢人才主阵地 锻造科技主力军 勇当高质量发展排头兵何江川;5-7
下好“关键棋” 打好“主动仗” 为中国石油国际化发展育才造士孟向东;徐宁;艾唐敏;孔林;吴亮;8-11
牢固确立人才强企战略地位 构建世界一流人才聚集高地李刚;谢专;潘志林;李斌;12-15
坚持业以才兴 持续砺剑赋能 努力打造一流人才队伍任军革;郑玉江;青松;杨晶;汤志斌;16-19
聚焦人才强院 激发动力活力 奋力推进世界一流研究院建设赵海军;李井泉;沈晓辉;何平;20-23
紧扣产业链 建强人才链 以高质量人才工作服务高质量发展赵厚川;田玉龙;税冬;杨钦;24-26
企业党建
当好标杆旗帜 建设百年油田 在奋进新征程中让大庆红旗更加鲜艳27-30
混合所有制企业党委 发挥领导作用“三步走”策略郑斌;31-35
践行“七个落实” 重构“五个体系” 国有能源企业坚持党的领导加强党的建设赵建刚;36-39
发挥融合优势 助推科研创新创效陶思达;40-42
人力资源
人力资源价值评价与提升管理体系徐宁;孔林;徐若语;43-48
国有企业留用察看纪律处分综述赵万辉;49-52
国有企业“不重复激励”研究祁欢;53-55
“油公司”模式下企业差异化管控模式探索与思考杨绍楠;56-60
小知识
新形势下加强国有企业党建工作的目标是什么？52
中长期激励相关政策一览55
最常见的行为面试问题（三）：关于道德和伦理的问题66
基层建设
以十九届六中全会精神为指引 奋力走好企业发展新的赶考之路杨鹏飞;杨璐;61-62
“硬核举措”全方位织牢防疫保供安全网——黑龙江销售佳木斯分公司安全防疫、春耕保供两手硬李金钰;63-64
支部党员大会相关规定65-66
石油人物
妙手匠心 筑梦高原——专注创新的“油井神医”史昆67-68
案例分享
员工拒绝变更工作地点离职并索要补偿，法院这样裁判69-70
业务动态
要闻71
资讯71-72
数据72
欢迎订阅 欢迎赐稿2
案例征集73